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1、最直接的办法就是进行培训，经常性的，时间长了肯定就会有效果 在日常的生活过程中要树立起自己的威信，这种威信不是职位高而压制其他人，应该是用自己的能力来是团队的人信服 第三，要严格按照制度行事，遇事不要太碍于面子而不好意思处理。
2、 第四，应该组织一些活动来增加团队的团结力。
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