您好,现在程程来为大家解答以上的问题。公司单休合法吗，单休合法相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、上班工作中大家除了最在意的薪资问题，福利问题，其次在意的就是上班时长问题，以及休息情况了。
2、谁不想休息的时间长，赚到的工资还比较乐观。
3、谁不想像学生们有每周固定双休日，甚至带薪年假。
4、不过这样的工作基本上很少有。
5、只有在事业单位，医生，老师这样的岗位上会有周末双休。
6、一般的国企是只有单休和法定节假日的。
7、更不用说那些压榨劳动者劳动力的私企了。
8、不过可以确定的是周末单休是不违反劳动法的。
9、大部分单位都是每天固定上班八小时，一个月不到二十二个工作日，意思就是每周应该是有双休日的。
10、不过公司规定周末双休并未违反劳动法。
11、劳动法中明文规定，用人单位要保证劳动者的单休假期。
12、所以并没有在法律层面违法法律，也没有实则性的伤害劳动者权益。
13、只不过周六上班的话，其实周六是按加班计算加班费。
14、也会对劳动者进行补偿。
15、不过单位一般周六要加班，对你进行调休的话，不仅没有按规定支付加班费，让你免费加班，那肯定是不合理的。
16、这时候违背了劳动者利益，就可以向仲裁委员会申请仲裁，维护权益。
17、而且有一些制造类的工厂，在周六加班后，因为赶进度，或许周日也要加班。
18、这时候的加班是自愿的，虽然也会给规定内的加班费，双倍工资。
19、但是作为劳动者，可以有权利拒绝加班要求。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。
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