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1、“五精”即: 1. 精华：企业的文化、技术、智慧； 2. 精髓：管理的精髓、掌握管理精髓的管理者； 3. 精品：高品质、硬品牌； 4. 精通：专家型的管理者和员工； 5. 精密：各种管理、生产关系连接有序、精准。
2、 “四细”为 1. 细分职能和岗位； 2. 细化分解每一项具体工作； 3. 细化管理制度的各个落实环节。
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