您好,现在程程来为大家解答以上的问题。公休假计算方式，公休假计算相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、正常的话应该给予安排休息 休息的天数根据工龄计算 连续工作满一年以上十年以下（含十年），每年年休假为5个工作日；连续工作十年以上十五年以下（含十五年），每年年休假天数为十个工作日；连续工龄超过十五年者 每年年休假天数为十五个工作日如果确因工作关系不能安排休息又无法补休者。
2、年假期间工资按平时工资（基本工资部分）的300%计发。
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