您好,现在程程来为大家解答以上的问题。盛世生态环境股份有限公司董事长，盛世生态环境股份有限公司相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、面试官不专业，歧视面试者，去面试过感觉很不尊重面试者。
2、说以前的工作都是做得基础的，随便找个人都能做，我之前也是从事人事工作的。
3、人事工作基础的肯定居多，你们招的也是基层员工，又不是高层领导。
4、面试官不是也做得人事里最基础的面试吗？你不是别人请别主观妄加评论别人的工作好与坏，毕竟你也不是很专业，做得也不是啥高难度的工作。
5、基本的素质是要有的，都是互相尊重的，我是去面试的。
6、不是听你们趾高气昂的在说你们多么有深度，别人都是基础的，没啥技术含量。
7、公司再大，员工素质不高也不是一家适合发展的公司，最后送面试官一句话。
8、人活着还是最基础的，没有这个基础哪有深度 来自职Q用户：匿名用户内部人员走马灯换人非常不稳定 来自职Q用户：甄先生。
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