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1、单位超过30天不满一年未与劳动者签订劳动合同的，按规定可以向其双倍工资索赔，自应签未签的次月开始计算劳动纠纷受理有时限的。
2、为知道或应当知道自己合法权益受侵害之日起一年内，劳动行政部门受理时限为两年。
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