新员工培养（新员工培养）

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2、企业概况：公司的经营范围、创业历史、现状、在行业中的地位、未来前景、经营理念和企业文化、组织机构和部门的职能设置、人员结构、薪酬福利政策、培训制度等。

3、2.员工守则：引入中国培训网的内容包括企业规章制度、奖惩条例、行为准则等。

4、3.在职培训：岗位职责、业务知识技能、业务流程、部门业务关系等。

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