今天凤捷来为大家解答以上的问题。开办一个人力资源公司需要具备什么条件呢，开办一个人力资源公司需要具备什么条件相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、开办一个人力资源公司需要具备条件如下：一、公司名称设计： 诸如：***人力资源管理有限公司、***人力资源有限公司、***企业管理有限公司、***企业管理顾问有限公司、***企业管理咨询有限公司。
2、 二、工商注册需准备以下几个方面的事宜：公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；2、全体股东签署的公司章程；3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；5、指定代表或委托代理人证明；6、代理人身份证及其复印件；7、住所使用证明。
3、注：住所使用证明材料的准备，分为以下三种情况：（1）若是自己房产，需要房产证复印件，自己的身份证复印件；（2）若是租房，需要房东签字的房产证复印件，房东的身份证复印件，双方签字盖章的租赁合同，和租金发票；（3）若是租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同，还有租金发票 。
4、扩展资料：需要办理前置审批的经营范围【许可经营范围】： 人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。
5、（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。
6、 2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。
7、 3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。
8、（凭许可证在核定期限内经营）。
9、 4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。
10、（以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）。
11、 5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。
12、（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）。
13、 6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）。
14、 7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）。
15、 8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。
16、（经营期限与许可证核定期限一致）。
17、 9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)。
18、 10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。
19、（凭许可证在核定期限内经营）参考资料：百度百科-公司设立参考资料：百度百科-工商注册。
今天为大家分享到这里，希望小伙伴们会有帮助。
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