您好,现在程程来为大家解答以上的问题。下班途中发生交通事故是否算工伤怎么赔偿，下班途中发生交通事故是否算工伤相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、职工为了按时上班，肯定会奔迫于家庭与用人单位之间，而在上下班的途中，不管是自行前往单位还是搭乘交通工具，其实这个过程中都是很有可能发生交通事故的，那一般职工在上下班途中发生了交通事故算不算工伤呢?相信这才是很多人比较关系的问题，下面就由小编来为你详细解答这个问题吧。
2、 一、 上下班途中发生交通事故算不算工伤 在工伤认定方面，《工伤保险条例》将职工在上下班途中受到机动车事故伤害归入工伤范围。
3、《意见》中指出，职工在上下班途中受到机动车事故伤害，致其伤害的“机动车”属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定范围的，应依据《条例》有关规定认定为工伤。
4、但不包括职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形。
5、职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，申请工伤认定时应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相关证明材料。
6、机动车事故发生后向交管部门报案的，受伤职工申请工伤认定时，提交的交管部门出具的证明材料能够证明是机动车事故的，应认定工伤。
7、 二、交通事故工伤如何认定 《工伤保险条例》第14条第6项规定，职工“上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤，包括四层含义：①“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中;②受到机动车事故伤害的，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的;③此种事故发生的区域范围，既包括公路、城市街道、也包括胡同(里巷)等供车辆、行人通行的地方;④事实依据是职工受到机动车事故伤害。
8、《道路交通安全法》规定，“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件;“车辆”，是指机动车和非机动车。
9、按该规定，交通事故可分为机动车交通事故和非机动车交通事故。
10、该法并没有规定交通事故只能由第三人造成。
11、事实上存在单方交通事故，即交通事故纯粹是自己造成的，根本不涉及他人。
12、交通事故工伤属于特殊的工伤类型，但并不是说只要职工在上下班的途中发生了交通事故的，那么就一定会被认定为工伤，此时需要结合实际的情况。
13、要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话，那么就无法认定为工伤。
14、之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。
15、 延伸阅读： 2018年工伤认定标准是怎样的 申请工伤认定要注意什么事项 超过工伤认定期限怎么处理?。
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