RCBC在PH银行业务中拥抱可持续性

相对于其所服务国家的发展而言，可持续性已成为金融机构取得成功的重要组成部分。

认识到这一点，RizalCommercialBanking Corp. 已全面支持银行业的可持续发展。

RCBC 对可持续发展的贡献并没有被忽视。该银行最近在 2023 年 2 月举行的 The Asset ESG Corporate Awards 2022 上获奖，并因其为其投资者和利益相关者创造可持续价值而获得白金奖。这是继去年的金奖之后，该银行第二次获得 ESG 认可，这是对 RCBC 在将可持续发展作为其业务战略的核心部分方面的进步立场的肯定。

RCBC 的环境和社会管理系统 (ESMS) 是该银行可持续贷款实践的核心。ESMS 遵守国际金融公司 (IFC) 的八项绩效标准，自 2011 年起实施，远远领先于中央银行 (BSP) 的可持续性法规。2019 年 4 月，RCBC 制定了自己的可持续金融框架，进一步证明了其对可持续发展的承诺。

通过实施 ESMS 监控机制来解决潜在的环境和社会问题，RCBC 有效地吸引其客户采取适当的行动，从而促进对可持续实践的共同承诺。自可持续金融框架实施以来，RCBC 已发行 14 亿美元的可持续融资工具，为其符合条件的绿色和符合条件的社会资产进行再融资。

RCBC 符合条件的绿色和社会资产有助于实现以下联合国可持续发展目标 (UN SDG) – SDG 3：良好健康和福祉，SDG 10：减少不平等，SDG 4：优质教育，SDG 11：可持续城市和社区, SDG 6：清洁水和卫生设施，SDG 12：负责任的消费和生产，SDG 7：负担得起的清洁能源，SDG 8：体面工作和经济增长，SDG 9：工业、创新和基础设施，SDG 13：气候行动，和 SDG 14：水下生物。

RCBC 的最新举措之一是数字和以客户为中心的文化转型 (DC3T)，它教育业务部门采用、拥抱和实践数字思维和以客户为中心。该银行正在进行的“数字和人员转型”计划旨在创建一个精通数字、创新和以客户为中心的组织。这种转变是保持领先地位、装备、重新装备和重新培训员工的关键环节，以使他们为经济从大流行中复苏时的角色做好准备。该倡议有助于实现联合国可持续发展目标 8。

RCBC 最近因其人力资源管理 (HRM) 绩效和致力于维持良好的劳资关系 (IR) 而获得人力资源管理协会 (PMAP) 的认可，这也有助于实现联合国可持续发展目标 8 促进可持续经济增长的目标人人享有包容性就业和体面工作。

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