对美团质疑的背后是以美团为代表的本土电商模式已经进入死胡同

大家好，小品为大家解答以上问题。对美团质疑的背后是以美团为代表的本土电商模式已经进入死胡同这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 美团的本质是基于本地化的电商，其原理是将同城的商业活动进行彻底的数据化和网络化，最终达到将整个城市生活放到网络上的目的，通过网络提高城市中各种商业活动的透明度和智能化。然而，本地化的电商模式从一开始就出了问题！

2、 如今，以美团为代表的本地生活网络平台运营商，已经将原本只能作为三个城市网络平台使用的网络平台，变成了全国性的平台，在效率和成本上都走上了相反的道路。虽然餐饮外卖等一些业务已经如他们所愿的放到了网络上，但是服务器成本、人员成本、运营成本、管理成本都在不断上升，使得平台不得不不断提高其交易的比例，使得本该服务商家和消费者的平台。成了平台对商家和消费者的双向压榨，最让人痛心的是，负责实际工作的外卖员的人身权、劳动权、合法收入都被平台残酷压榨！

3、 随着平台对整个市场渗透的深入，负面影响越来越大。在劳务派遣模式下，平台与外卖员之间的劳动关系残酷地剥夺了外卖员的社会保障和劳动权利。然而，不断增长的平台让整个餐饮市场的服务质量和产品质量越来越差，消费者成了整个模式中最大的受害者之一！

4、 那么本地电商的商业模式有什么问题呢？让我们从商业的本质来看这个问题在哪里！

5、 首先，这项服务的实际参与者只有商家、外卖和消费者，而本地电商平台的代表美团负责提供信息连接，消费者在平台下单，商家负责接单做货，外卖负责送货，其中反向配送比例最有争议。可以合理的说，平台一旦搭建好，订单量越大，抽取比例应该越小。我甚至希望从餐饮外卖的收入中抽到一大笔钱去发展其他领域。但是，这种负担是全社会共同承担的，这种商业行为应该被禁止！

6、 要摆脱本土电商被资本介入后对商家和消费者的强制压榨，就要禁止本土电商平台跨市经营，要立法禁止任何企业通过劳务派遣或三方劳动合同雇佣员工，要严格查处一些公司将人事部门公司化的做法，避免劳动争议。任何公司、企业和组织不得签订间接劳动合同。只有这样，一些行业才能回归良性发展，一些平台避免商业价值凌驾于社会价值之上。

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本文就为大家讲解到这里，希望大家看了会喜欢。

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