大家好，小蜜来为大家解答以上问题。五险一金有哪些一个月交多少钱，五险一金有哪些很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。比例因地而异。
五险一金，公司需要承担一部分，直接从公司银行账户里扣，员工也需要承担一部分，从员工工资里扣。常见比例如图(以北京2016为例):
聘请一个月薪一万的产品经理。除了月薪1万元，还需要额外缴纳员工五险一金4310元。对于员工来说，1万元工资发放前，先扣除2223元的五险一金费用，再扣除个人所得税，所以员工实际工资低于7500元。
扩展信息：
处理基本流程：
1.社保和公积金开户：企业需要在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保和公积金开户。社保开户后会得到《社保登记证》，公积金开户后会得到单位公积金登记号。
2.员工增减：公司每个月都要把企业新增的员工加入公司的五险一金账户，把已经离职的员工从账户中删除。社保和公积金账户是两个独立的账户，增加或删除员工的操作必须在两个账户中进行。
3.确认缴费基数：单位需要每月为员工申报正确的五险一金缴费基数，以保证五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以上一年度职工平均工资或第一个月工资为基数。
4.五险一金缴纳：企业、银行、社保/公积金管理机构签订银行缴纳协议的，五险一金每月固定时间直接从企业银行账户中扣除。当然，企业也可以选择在五险一金管理机构所在地以现金或支票方式缴费。
来源：搜狗百科-五险一金
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