大家好，小胖来为大家解答以上问题。跳槽的理由，你学会了吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 人岗重合率低，公司要求的技能和我拥有的技能是一个交集，交集小，所以这次对双方都不划算。
2、 没有成就感，当你已经尽力去改变现在的环境、处境、观念等。你会离开，因为你没有取得突破。(这种回答方式要有后续的补充说明，否则考官会认为你不称职)
3、 企业发展缓慢。当我在企业呆久了，又因为企业发展缓慢，吸收不到新的养分或者得不到发展机会，我就会选择离开。(涉及心态、价值观、忠诚度)
4、 就用人机制而言，一帝一臣的用人机制既反映了一个群体的关系，也揭示了用人要注意匹配和互补。主人变了，我也变了，不代表我有什么问题。只是说明我和新主不是最佳搭档，不能有效形成对企业有利的匹配互补组合。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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