中国劳动和社会保障部出版社（中国劳动和社会保障部）

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中国政府门户网站劳动和社会保障部简介www.gov.cn 2005年9月20日来源：劳动和社会保障部网站【字体：大中小】中华人民共和国劳动和社会保障部于1998年3月在原劳动部的基础上成立。

它是中华人民共和国国务院的组成部门，负责管理全国的劳动和社会保障事业，主要包括劳动力资源管理、劳动关系调整、各项社会保险管理和劳动和社会保障法制建设。

其中，各类社会保险由原劳动部管理的城镇职工社会保险、人事部管理的机关事业单位社会保险、民政部管理的农村社会保险、卫生部管理的医疗保险和各行业部门统筹的社会保险合并而成。

劳动和社会保障部下设13个职能司(处):办公厅、法制司、计划财务司、培训就业司、劳动工资司、养老保险司、失业保险司、医疗保险司、工伤保险司、农村社会保险司、社会保险基金监管司、国际合作司、人事教育司。

劳动和社会保障部还设有社会保险管理中心、信息中心、中国劳动和社会保障科学研究院、中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障报社、中国劳动和社会保障出版社、教育培训中心、宣传中心、国际交流服务中心、社会保障能力建设中心等机构，并与中国劳动学会、中国社会保险学会、中国职业教育培训协会、中国就业促进会等社团组织有联系。

1 .劳动和社会保障部的主要职责。

拟定劳动和社会保险的基本方针政策和劳动和社会保险制度改革的总体规划，编制劳动和社会保险发展规划和年度工作计划并组织实施。

2.起草劳动和社会保险法律法规，制定行政规章和基本标准并组织实施和监督检查；制定劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则；国家代表行使劳动和社会保险监督检查职权，制定劳动和社会保险监督检查规范，监督地方劳动和社会保险监督检查机构的工作。

3.制定促进城乡就业的基本政策和措施；规划劳动力市场发展，组织建立和完善就业服务体系；拟定企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业的规划和政策，组织实施再就业工程；制定职业介绍机构的经营计划；制定农村剩余劳动力开发就业和农村劳动力跨区域有序流动的政策措施，并组织实施；根据分工制定中国公民出境就业和境外公民入境就业的管理政策；制定外国企业驻华代表机构委派中国员工业务的管理办法；制定外国机构在中国从事劳务招聘中介、咨询和培训业务的资质管理办法。

4.组织制定职业分类和职业技能国家标准，组织制定和颁布相关行业标准；建立职业资格证书制度，制定职业技能鉴定政策；在国家教育政策的指导下，制定技工学校的发展规划和管理规则；制定企业职工技能培训、企业失业人员和下岗职工再就业培训、就业培训机构举办的职业培训机构的规划和政策 6.制定企业职工工资的宏观政策和措施；拟定企业工资指导线的相关政策；拟定行业工资收入调整政策和国有企业经营者收入分配政策。

7.制定养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的基本政策和标准，并组织实施和监督检查。

8.制定社会保险基金的筹集、支付、管理和运营政策；对社会保险基金预算、决算提出审计意见；对社会保险基金管理实施行政监督；制定社会保险经办机构管理规则和基金运营机构资质标准；制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。

9.制定机关事业单位补充养老保险、补充医疗保险政策和补充保险承办人员资格标准；审核相关机构承办补充保险业务的资格。

10.承担全国劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全国劳动和社会保险信息网，定期发布劳动和社会保险事业的统计公报、信息资料和发展预测报告。

11.组织劳动和社会保险领域的科学技术研究、成果推广应用和产业发展；负责劳动和社会保险领域的标准化工作。

12.负责劳动和社会保险领域的国际交流与合作，代表政府参加国际劳工组织和其他有关国际组织的活动和工作；管理政府、非政府和国际经济援助机构在劳动和社会保险领域的多边和双边国际交流与合作项目；管理劳动和社会保险领域的涉外业务、技术合作和人才交流，审查和处理国际劳工公约和建议。

13.承担国务院交办的其他工作。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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