三一重工待遇知乎（三一重工待遇）

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1、 私企，说实话，都一样。那就是工资，工作量大，还经常加班。是三一的制造业的富士康。富士康正式加班有加班费，三一没有。另一方面，三一有很多约束员工、扣员工工资的政策，所以要时刻关注。不要想着去了之后马上就涨工资。乐观点你的正常工资不会被扣就好。三位一体加薪说一年有两次机会，但很少有人能得到这两次加薪机会。一般一到两年内是不会涨工资的。之后可以获得加薪。加薪意味着你要付出尽可能多的劳动。

2、 另一方面，三一的人员流动很大，从部长级人员、研究所所长到普通员工，每年都有很多人来来去去。三一的领导很有钱，但是不给员工发太多钱。我们公司一次性给计件工发工资，工人加班多做件。工资多了，但是领导看到这些工人工资多了，就扣了30%。说是让工人暂时存在公司里。

3、 最后，三一当初跟你说的可能挺好，但是只要你去了公司，到了他们手里，本质就暴露了。我们第一次去的时候就是这样。刚开始没参加工作的时候一切都很好。刚参加实习的时候，要求我们加班。不加班就扣工资。这时候人力说实话。“来到三一，你要适应各种无薪加班。如果你不能适应一些重要的事情，你可以早点离开。”一开始人力资源部门跟大家说，大部分研究生都能解决户口，北京名额少，但是天津可以解决。结果先发了一个天津户口落户的公告。六级，要求211院校，成绩好等。后来，发布了一些公告，每次都增加了更多的条款。各种限制。三一的座右铭是“人类因梦想而伟大”，所以三一善于给人灌输理想，让这些空洞的理想迎接他们。我在这里已经311年了。以上是我个人的一些真实感受。可能每个人的感受不一样。

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