大家好，小胖来为大家解答以上问题。双因素理论是谁提的，双因素理论是什么很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 双因素理论是由美国心理学家赫兹伯格提出的。
2、 双因素理论将企业中的相关因素分为激励因素(满意因素)和保健因素(不满意因素)。有激励因素可以让员工满意，没有这些因素不会导致员工不满。有保健因素只能让员工没有不满，没有就会有不满。
3、 激励因素是指成就感、他人的认可、工作本身、责任和晋升。健康因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境、工资待遇等因素。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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