大家好，小胖来为大家解答以上问题。国庆和中秋重叠工资怎么算，是怎么规定的很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 2020年10月1日至2020年10月3日为国家规定的法定节假日。因此，用人单位应当支付这三天不低于每日工资300%的加班工资。
2、 2020年10月4日至2020年10月8日为休息日，单位可以安排劳动者补休。如果安排补休，不需要支付加班费；不能安排补休的，用人单位应当支付不低于每日工资的200%的加班工资。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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国庆和中秋重叠工资怎么算（是怎么规定的）
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