您好,现在程程来为大家解答以上的问题。临时工要交社保吗，临时工要交社保相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、我国法律有明确规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，但是这个规定很多人并不重视，甚至根本就不清楚，曾经还有人问过小编，如果是临时工的情况下，是否要交社保了?这个问题，小编将在下文做出解答，帮助大家做进一步的了解。
2、 一、临时工是否要交社保 现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。
3、 二、公司不交社保有什么后果 首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。
4、如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。
5、如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。
6、我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
7、用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金，此外，《劳动合同法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
8、劳动法之所以这么规定，是为了保障劳动者老有所养，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
9、但是有的企业经营者片面追求利益最大化，忽视职工权益，拒绝为职工缴纳社会保险费。
10、在这里要提醒企业经营者：为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定，用人单位应该认真遵守，不然一旦出现劳动纠纷，支付经济补偿金也是应当的。
11、 三、公司不交社保怎么办 根据《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
12、个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
13、因此，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。
14、由上可知，社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的，只要员工与用人单位形成了劳动关系，用人单位都应该为劳动者交社保，否则，劳动者可以去劳动监察部门投诉。
15、要是你还有不明白的地方，可以来电询问网站的律师，他们将为你解答问题。
16、 延伸阅读： 临时工辞职要提前多久 最新临时工工资标准的规定是什么 同工同酬指什么？临时工与正式工是同工同酬吗。
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