国家公务员非领导职务设置办法（国家公务员非领导职务设置办法）

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1、（一）国家行政机关非领导职务的设置，要在机构改革的基础上，按照国家公务员制度的实施计划逐步进行；要有利于精兵简政、提高效率、理顺关系。

2、（二）各级非领导职务的设置，要依据例限额。

3、各级政府部门的领导职务设置，分别按国务院和各级地方人民政府组织法的规定执行；各级政府部门内设的司、局或处（科）机构的领导职务按“三定”方案的规定执行；“三定”方案中没有规定的处（科）级领导职务的设置原则为：三人以下的处（科）设一职；四至七人的处（科）设一正一副；八人以上的处（科）设一正二副。

4、人数特别多、下设科（股、队）室的处（科）级机构，副职可适当增加，但最多不得超过四人。

5、（三）非领导职务根据工作需要设置，是实职，但不具有行政领导职责。

6、（四）各级非领导职务的设置，不得突破规定的比例限额。

7、各工作部门之间、各部门内设机构之间非领导职务设置的具体职数，应根据工作需要确定，不搞平均设置。

8、（五）非领导职务的设置职数，上级机关应多于下级机关，综合部门应多于专业部门。

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