用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的(用人单位自用工之日起超过一个月不满)

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1、还没有到一年的时间，即＜一年，不是≥一年的。

2、目的是对用人单位的一个处罚时间限定，一个时间的分界限定点。

3、一个是二倍工资的处罚，还有一个是要签订无固定期限的处罚。

本文就讲到这里，希望大家会有所帮助。

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