补充失业救济金有助于缩小差距吗？

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感受到当前形势负面影响的不仅仅是下岗工人。当目前的情况开始时，许多雇主被迫关闭企业数周甚至数月。关闭企业和裁员的决定并非轻描淡写。

在大多数情况下，做出困难的财务决策是为了维持业务发展。然而，对失业雇员的经济影响是巨大的，许多雇主希望在雇员重新就业之前提供援助。

什么是补充失业救济金？

补充失业救济金通常来自免税信托，这是为了向下岗工人提供遣散费而设立的。该计划补充了国家失业福利，只有在人们因裁员或工厂关闭而被解雇时才提供援助。这两种情况都适用于当前形势导致的工作缺乏。

如何领取补充失业救济金？

因裁员或缺少工作而离职的员工有资格获得补充失业福利。个人必须失业，并有资格在其所在州领取失业救济金。在大多数州，只要他们失业没有自己的过错，并且符合工作和工资的要求，他们就有资格。

谁支付补充失业救济金？

雇主通常负责补充失业救济金，即使国家支付大部分失业补偿。雇主仍在帮助弥补前雇员的工资损失，但他们只支付部分工资。本质上，补充失业救济金可以为每个人节省一点钱。

当被解雇的雇员不再有资格领取定期失业救济金时，适用补充失业救济金。取消资格的原因包括没有足够的工资扣除来获得国家失业救济金，或者没有达到国家失业救济金的等待期。个人可能已经用尽了州失业救济金的期限。由于《CARES法案》，有一些扩展。

补充失业救济金能维持多久？

失业救济金通常持续26周。然而，每个州决定失业救济金的期限。根据《CARES法》，许多福利已经延长到39周。长度也可能有所不同，这取决于国会在未来几个月采取的其他措施。每个州都必须决定是否扩大其利益。

如何补充失业救济金？

雇主通常从他们的一般资产中支付额外的失业救济金，尽管不是每个州都要求这样做。相反，雇主可以通过他们建立的免税信托进行支付。信托必须符合某些政府标准。

什么是补充失业工资？

补充失业补助金用于支付下岗职工国家失业补助金与裁员前正常工资的差额。如果一名员工因州失业而收入375美元，裁员前每周收入700美元，雇主的SUB计划将支付每周325美元的差额。

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