您的位置首页 >资讯 >

浙江宁波安邦护卫有限公司慈溪大队的招聘现场

什么?要征信报告,太复杂了……”应聘者忐忑不安地离去!这是1月19日,浙江宁波安邦护卫有限公司慈溪大队的招聘现场。自从该大队对新员工招录条款修改实施后,先后有3名应聘者因征信记录不良被拒绝录用。

作为专业守押公司,安全生产是生命线、头等大事,员工素质则是影响安全生产的核心条件之一。针对以往出现的银行打电话到公司寻问离职员工情况、个别员工恶意透支信用卡等征信问题,该大队决定从净化源头、征信为先做起,在严把政审、体检、婚恋等招聘条件后,要求应聘者必须提供个人征信报告,其中的信用卡信息、贷款信息等其他信用信息,能够准确的反应出应聘者的家庭情况、生活状态,为招录工作提供真实依据,为公司整体安全生产起到防微杜渐作用。

根据公司要求,该大队虽然在新员工招录方面把关紧、条件严,却收到了较好效果,员工流失率每年控制在9%以内,相对较低。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。