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谷歌在抗议后为临时工设定基线标准

谷歌再次回应有关工作条件和战略决策的投诉。在900多名工人签署批评公司政策的信件,包括缺乏保险和休假之后,该搜索公司正在为临时员工实施 “最低标准”。截至2020年初,临时代理商和供应商将不得不向Google承包商支付每小时至少15美元的费用。从2022年起,他们还必须提供“全面”健康保险,8个带薪病假,12周带薪育儿假和每年5,000美元的学费报销。

根据“卫报”看到的一封电子邮件,该公司的Adrienne Crowther告诉工人们,延迟是必要的。她写道:“我们希望它能像翻转开关一样容易,并在明天开启。” 一位发言人证实了这些变化,但表示他们已经“开发了一段时间”,并且大多数合作伙伴将在2020年之前兑现新条款。

骚动的部分原因是谷歌3月8日决定缩短谷歌助理“个性”团队中34名临时工的合同(即决定人工智能如何回答问题的人)。这不仅使他们争先恐后地工作,而且突出了没有安全网。工作人员的信中说,谷歌甚至没有让全职员工提出支持,担心该公司可能会“承担法律责任”。经理最终让全职员工同情临时工。

但这不一定能满足承包商的要求。他们注意到谷歌没有解决信中的关键要求,包括要求支付原始合同的长度并将临时工转换为全职工作。谷歌表示已经“努力将”临时员工转为全职岗位,但34人失去工作的情况似乎并非如此。有鉴于此,新标准不太可能代表问题的终结。

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