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令人失望的工资增长可部分归咎于石油价格暴跌

渥太华 - 一位加拿大央行高级官员表示,2014年油价暴跌的持续影响应该归咎于该国令人失望的工资增长 - 但她认为这只是众多原因之一。

高级副行长卡罗琳威尔金斯周四解释说,在就业市场经历多年来最严重的劳动力短缺之际,该国工资增长疲软的“令人费解”。

威尔金斯指出,其他发达经济体的工资增长低于预期,令许多专家感到困惑。

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首先,威尔金斯表示,从2014年末的石油危机开始,能源生产省份的挣扎已经拖累了全国工资增长数字。

但她表示,即使在考虑了这些区域性的行业因素后,工资也未达到加强就业市场应该达到的水平,加拿大的失业率降至43年来的最低水平。

“当你考虑企业告诉我们填补工作的难度时,这尤其令人费解,”威尔金斯在一次演讲中告诉多伦多地区贸易委员会。

“据我所知,没有人找到吸烟枪。但至少有几个令人信服的嫌疑人。“

威尔金斯接着列举了几种可能性。

她说,工资也可能低于应有的水平,因为雇主正在努力寻找具备适当技能的候选人来满足他们的需求,谨慎的员工拒绝与不同的组织交换高薪职位,其他人可能不愿意重新安置为了获得新的演出。

在搬迁方面,她表示,通勤,住房负担能力以及与家人和朋友的距离等因素对决策有很大影响。

她补充说,结构性因素也可能阻碍工资。

例如,她说技术进步降低了对日常工作的需求,一些行业竞争的减少可能缓解了主导企业提高工资的压力。

威尔金斯说,所谓的演出经济的出现 - 包括与优步乘车服务等公司合作 - 已经夺走了一些工人的讨价还价能力。

她为政策制定者和企业提供了潜在的领域,专注于帮助改善就业市场。他们可以投资于教育和培训,寻找鼓励劳动力流动的方法,并提高加拿大公司的竞争力。

加拿大央行仍然相信工资增长将加快步伐。

该措施已有所改善 - 她表示,在过去五年平均增长2%之后,2018年平均约为2.5%。该银行表示应该在3%左右。

在接下来的几个月里,威尔金斯表示,央行预计加拿大的经济扩张将在近期缓慢增长之后加快步伐 - 她预计工资增长最终将随之加速。

威尔金斯指出,该银行最新的商业前景调查结果表明,劳动力短缺是十年前大衰退以来的最高水平之一。她补充说,职位空缺在加拿大仍在增加,目前总数约为55万。

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