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为什么每个初创公司都需要团队视频以及如何创建出色的视频

消费者和员工实际上是一模一样的-只是处境不同的人。与其他媒体相比,消费者和员工都更喜欢视频内容。实际上,根据分子生物学家约翰·麦迪纳(John Medina)的说法,如果人类听到一条信息,三天后他们会记住其中的10%,但是如果听到信息并看到图像,他们将记住其中的65%。原因是:视频可以吸引更多的感官,并且可以帮助人们处理信息,而不管他们从什么角度观看信息。

这很重要,因为在购买的决策阶段,潜在客户经常观看视频以查看品牌是否合适。潜在员工也做同样的事情。根据Jobvite的研究,有59%的求职者在承诺要约之前访问公司的社交媒体页面以评估其文化。

达美航空公司(Delta Air Lines)最近举行了54个小时的Facebook Live马拉松比赛,与这两种受众进行了交谈,以感谢其80,000名员工中的每一位在名人和商业领袖的陪同下所做的工作。现场直播的这一事件帮助达美航空用一个视频吸引了两只鸟的注意力:员工因自己的努力而受到认可;以及当前以及潜在的客户和员工,都可以看到公司如何对待庞大的员工队伍,以及扩展客户群。

较小的初创公司应该考虑以下问题:他们可以通过使用视频内容来突出自己的文化,利益和团队,从而模仿Delta并吸引更好的人才以及更多的客户。

团队视频可以增强和展示您创业公司的文化。

如果您是一家年轻的公司,视频内容可以帮助您增加收入,提高员工士气并开发多功能营销材料。

只需认识到,在潜在客户可以委托您的公司(或其他任何公司)作为客户或雇员之前,他们首先要确认他们是否认同您的品牌价值。团队视频为仍然在篱笆上的人们提供了飞跃的动力;视频通过清晰地关注产品背后人员的面孔来做到这一点,甚至可能是他们未来同事的面孔。

鼓舞士气是制作团队视频的最明显好处。拍摄计划会增加友情和刺激感。有好主意的人会看到他们的建议付诸实施。视频播放完毕后,将其与公司的文化和价值观联系起来非常容易,从而增强了团队合作精神,并为参与其中的人注入了自豪感。

通常情况下,创造力在边界内绽放得最好。我们的营销团队给了我们30天的时间从头创建新的团队视频,这迫使我们让整个公司参与进来,并找到了合作的方式。之后使得视频中,我们认识到,生产团队建设好处是,正如我们所创建的镜头一样有用。此外,可以将这些素材重新用于以良性循环(或循环使用)的内容招募更多出色的团队成员。

拍摄有效的团队视频

根据Animoto的说法,千禧一代-现在是世界上拥有最大购买力和最多工人的一代-喜欢视频内容:他们中有70%在调查中表示,他们在网上购物时观看公司视频。因此,很自然地,他们在找工作的同时很可能会签出相同的视频。

这是我们将自己的团队视频变成15秒钟的广告的原因之一,几年前我们在Facebook上播放了该视频。简短,活泼且引人注目,它为参与提供了强大的机会,而无需我们重新拍摄新内容。

想效仿我们的榜样吗?使用这些技巧来创建一个使您的员工和客户都参与讨论的视频。

1.让整个团队参与其中。从计划,拍摄到后期制作,在每个步骤中都将团队团结在一起。人们在创作过程中在一起花费的时间越多,他们的联系就会越牢固。鼓励不同部门的工作人员考虑内容的不同用途。

Vistaprint使用采访方式创建了出色的,真实的团队视频。团队成员讨论了他们为什么喜欢在那里工作并回顾了最喜欢的回忆。格式简单但有效;它在团队内部产生了良好的氛围,并为品牌带来了积极的影响。

2.规划内容的最大化。当我们制作第一个团队视频时,我们的公司只有7个人。我们想把叙述放在一起,但意识到完整的故事将很难随着我们的成长而增加更多的人。取而代之的是,我们采用了更细化的方法,允许我们在新加入的人员时加入他们。从最初的团队视频到更新的视频,我们的计划得到了回报。

在早期阶段,请考虑视频的潜在用途。征求团队成员的反馈以获取他们的观点。一些品牌将内部团队视频保留在内部-根据之前引用的Animoto研究,考虑到60%的千禧一代更喜欢视频而不是传统公司新闻通讯,这是有道理的。其他人则将其用作社交媒体上的参与抵押品。请务必在拍摄前做出此决定-第一次正确设置要比以后进行重大更改要容易。

3.故意分发视频。确定视频是面向客户,员工还是两者兼而有之;然后使正确的受众可以轻松访问它。将其包括在您的网站,博客和社交媒体页面上。Boosterthon有球队的视频在其主页上的权利,使双方的买家和潜在员工很好的第一印象。

招聘人员和与求职者交谈的其他人甚至可以在他们的电子邮件签名中包含视频的链接,以确保每个潜在客户都能了解公司的本质。

4.考虑其他受众。并非只有员工和客户在看。我们已经看到公司使用其团队视频通过机构筹款和众筹来筹集资金。创意和产品吸引了投资者的注意,但是强大的团队视频可能是将50/50的镜头变成实际资本的关键。

在您的团队视频中突出您的公司文化及其高水平的才能可立即打动并激发多个受众。从Snapchat汲取灵感,它将事实传递与文化展示相结合,以吸引广泛的投资者,消费者和员工。

最好的团队视频是由优秀团队制作,关于以及为优秀团队制作的。不要遵循模板在一天之内生产普通或平庸的东西。利用这些策略以及团队中众包引人注目的独特想法,创建一个视频,该视频可以帮助您的公司在多个层面上发展,并从多个角度借鉴视频制作中的一些术语。

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